📞 0181-446974
Werving en begeleiding
- Werving, selectie en screening
- Persoonlijke kandidaatvoorstelling
- Begeleiding tijdens de inzet
- Contact met werkgever en medewerker
Tarieven & kosten
Duidelijke tarieven, zonder verrassingen
De kosten van flexibel personeel zijn afhankelijk van onder andere het bruto uurloon, de toepasselijke cao, reserveringen, werkgeverslasten, toeslagen en de duur van de inzet. Daarom ontvangt u van Banenstein altijd een transparant voorstel dat aansluit op de functie en uw organisatie.
Geen standaardprijs voor iedere functie
Hoe wordt het tarief opgebouwd?
Het reguliere uurtarief begint bij het bruto uurloon van de medewerker. Daar komen de kosten bij die nodig zijn om iemand correct te contracteren, te belonen, te verzekeren en gedurende de inzet te begeleiden.
De exacte berekening hangt af van de geldende cao of arbeidsvoorwaarden, functie, inzetduur, werktijden, toeslagen en eventuele aanvullende afspraken. U ontvangt daarom vooraf een voorstel waarin het tarief en de uitgangspunten duidelijk zijn vastgelegd.
Normaal inbegrepen
Wat zit er in het tarief?
Het tarief omvat meer dan alleen het loon van de medewerker. Banenstein en de backoffice verzorgen samen de werving, het werkgeverschap, de administratie en begeleiding.
Werkgeverschap en administratie
- Arbeidscontract en personeelsadministratie
- Salarisadministratie en verloning
- Werkgeverslasten en sociale premies
- Pensioenafdracht volgens de geldende regeling
Reserveringen en risico’s
- Vakantiegeld
- Reservering voor vakantie- en feestdagen
- Kort verzuim
- Loondoorbetaling en risico bij ziekte
- Transitievergoeding
- Toepassing van cao, wet- en regelgeving
Afzonderlijk verwerkt
Wat valt niet standaard binnen het reguliere tarief?
Sommige kosten ontstaan alleen bij bepaalde werktijden, cao-afspraken of individuele vergoedingen. Deze worden vooraf besproken en herkenbaar verwerkt.
Uren, toeslagen en vergoedingen
Overwerk en onregelmatige uren
Overwerk en de bijbehorende toeslagen worden verwerkt volgens de toepasselijke cao of de vooraf overeengekomen arbeidsvoorwaarden.
Ploegentoeslag
Ploegen- en onregelmatigheidstoeslagen worden berekend op basis van de geldende regeling en in het voorstel toegelicht.
Reiskosten en kostenvergoedingen
Reiskosten en andere netto kostenvergoedingen vallen buiten het reguliere tarief en worden in beginsel één-op-één doorberekend.
Aanvullende cao-componenten
Extra vrije dagen
Wanneer voor de functie meer vrije dagen moeten worden gereserveerd dan in de standaardberekening, wordt dit in het voorstel verwerkt.
Eindejaarsuitkering
Een verplichte eindejaarsuitkering wordt volgens de toepasselijke cao verwerkt. Deze kan afzonderlijk worden doorberekend of vooraf in het tarief worden opgenomen.
Btw
Alle zakelijke tarieven en vergoedingen worden exclusief btw aangeboden, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.
Vooraf duidelijkheid:
U ziet in het voorstel welke arbeidsvoorwaarden als uitgangspunt zijn gebruikt, wat binnen het reguliere tarief valt en welke componenten aanvullend worden verwerkt.
Facturatie en betaling
Van urenregistratie tot factuur
We leggen de werkwijze vooraf vast, zodat u weet op basis waarvan en wanneer wordt gefactureerd.
Gewerkte uren
De facturatie is gebaseerd op de geregistreerde en door de opdrachtgever geaccordeerde gewerkte uren, aangevuld met eventuele overeengekomen toeslagen en vergoedingen.
Periodieke factuur
Facturen worden periodiek verzonden volgens de frequentie die in het voorstel of de samenwerkingsovereenkomst is vastgelegd.
Vaste betaaltermijn
De geldende betaaltermijn staat duidelijk in het voorstel, de overeenkomst en op de factuur. Afwijkende afspraken leggen we vooraf schriftelijk vast.
Tariefwijzigingen:
Het uurtarief kan meebewegen met wijzigingen in het bruto uurloon, cao-verhogingen, wettelijke loonaanpassingen, periodieken of andere wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Als dit gevolgen heeft voor het tarief, informeren we u hierover.
Overname van de medewerker
Wanneer is overname kosteloos?
Het uitgangspunt is dat een medewerker na een afgesproken inzetperiode kosteloos bij u in dienst kan treden. Zo heeft u de mogelijkheid om eerst in de praktijk kennis te maken en daarna duurzaam samen verder te gaan.
Veelgestelde vragen
Kort antwoord op tariefvragen
Waarom staat er geen vast tarief op de website?
Omdat het juiste tarief afhangt van het bruto uurloon, de functie, cao, arbeidsvoorwaarden, werktijden, toeslagen en duur van de inzet. Een standaardprijs kan daardoor een verkeerd of onvolledig beeld geven.
Betaal ik ook voor werving en begeleiding?
Bij uitzending zijn werving, selectie, screening en persoonlijke begeleiding normaal gesproken in het overeengekomen uurtarief opgenomen. Eventuele afwijkingen worden vooraf in het voorstel vermeld.
Worden reiskosten apart gefactureerd?
Ja. Reiskosten en andere kostenvergoedingen vallen buiten het reguliere tarief en worden in beginsel één-op-één doorberekend.
Kan het tarief tijdens de inzet wijzigen?
Dat kan wanneer bijvoorbeeld het bruto uurloon, de cao, wettelijke lasten, periodieken of andere arbeidsvoorwaarden wijzigen. We informeren u als zo’n wijziging gevolgen heeft voor het uurtarief.
Welk tarief past bij uw personeelsvraag?
Vertel ons welke medewerker u zoekt. U ontvangt vrijblijvend een transparante berekening op basis van de functie, arbeidsvoorwaarden en gewenste inzet.